Teams unter Druck

Handlungsfähig bleiben

Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte und Teams darin, Stabilität im Inneren aufzubauen und in ein nach außen wirksames Handeln zu übersetzen.

Auch in Zeiten hoher Unsicherheit oder komplexer Veränderungen.

Verhaltensebene bringt keinen Erfolg

Sie ist nur die Oberfläche; die berühmte Spitze des Eisberges.

Ich gehe eine Ebene tiefer – zu den emotionalen, mentalen und zwischenmenschlichen Mustern, die eine Veränderung von innen ermöglichen.

Wenn der Druck hoch ist, treten bestimmte Muster häufig auf: 

  • Entscheidungen geraten ins Stocken oder wirken überstürzt – die Unsicherheit blockiert die Klarheit
  • Verantwortung wächst schneller als Grenzen – der Fokus auf das Wesentliche geht verloren
  • Veränderungsmüdigkeit setzt ein – ständige Übergänge schwächen Kraft und Motivation 
  • Top-Leistung wird weiterhin erbracht – allerdings auf Kosten von Energie und Gesundheit

Vom Muster zur Wirkung

Innere Stabilität als Lösung

Wenn innere Stabilität gestärkt wird, gewinnen Führungskräfte und Teams die Fähigkeit, auch in unsicheren Zeiten klar, handlungsfähig und selbstwirksam zu bleiben.

Ergebnisse, die Sie erwarten können: 

  • Klarheit in Entscheidungen – auch wenn Informationen unvollständig sind
  • tragfähige Balance zwischen Anforderungen und Ressourcen – Fokus auf das, was wirklich zählt 
  • anhaltendes Engagement in Veränderungsprozessen – Teams bleiben involviert, auch über längere Übergänge hinweg
  • nachhaltige Leistungsfähigkeit – hohe Performance ohne Erschöpfung 

So entsteht ein Umfeld, in dem Orientierung und Leistungsfähigkeit auch in Phasen hoher Belastung erhalten bleiben.

Termin Jetzt vereinbaren

Kundenstimmen

In der Zusammenarbeit mit Anna erhielten wir immer wieder Feedback von Kunden, dass sie sich in ihrer Übergangsphase wirklich gesehen und unterstützt fühlten. Sie besitzt die seltene Fähigkeit, selbst in herausfordernden Situationen, schnell Vertrauen aufzubauen. Diese Kombination aus Professionalität und Empathie macht sie zu einer unverzichtbaren Partnerin im Outplacement und darüber hinaus.

Peter Marsch jobs und jobsbutler GmbH

flexibel gedacht - passgenau angeboten

Ich biete kein „one-size-fits-all“ an, sondern Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. 

NeuroResilienz-Workshops

  • basieren auf Erkenntnissen der Neurowissenschaften und der Funktionsweise des Nervensystems – anschaulich, interaktiv und wirksam

Outplacement

  • bedeutet strukturierte und respektvolle Unterstützung für Mitarbeiter in Veränderungsphasen – fair, professionell und zukunftsorientiert

Organisationsentwicklung

  • umfasst Unterstützung bei der Einführung neuer Strukturen & Prozesse – effektiv, konstruktiv und nachhaltig
Termin Jetzt vereinbaren

Möchten Sie Ihre optimale Lösung herausfinden?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Kontakt aufnehmen