Gekündigte Mitarbeiter:innen schnell zu neuen Jobs führen OHNE ARBEITSLOSIGKEIT

Restrukturierungen sind für HR eine der schwierigsten Situationen:

Mitarbeiter:innen müssen gehen, der Druck im Unternehmen steigt – und gleichzeitig soll der Prozess fair, professionell und effizient ablaufen.

In diesem kompakten Online-Impuls zeigen wir, wie Unternehmen mit JOBSBUTLER betroffene Mitarbeiter:innen schnell wieder in Beschäftigung bringen – und gleichzeitig HR, Management und Betriebsrat deutlich entlasten.

Ergebnis aus der Praxis:

Bis zu 85 % der Betroffenen finden innerhalb von 6–8 Wochen einen neuen Job.

Das erfahren Sie im Webinar:

• Wie Unternehmen Restrukturierungen sozialverträglich und professionell umsetzen

• Wie Mitarbeiter:innen rasch neue Jobs finden

• Wie HR-Abteilungen Zeit, Aufwand und Konflikte reduzieren

• Wie Employer Branding auch in schwierigen Zeiten gestärkt wird

JOBSBUTLER nutzt innovative Software, KI und spezielle Matching-Algorithmen, um passende Stellen – auch im verdeckten Arbeitsmarkt – zu identifizieren und Bewerbungen weitgehend zu automatisieren.

Für wen ist das interessant?

• HR-Leiter:innen und HR-Business-Partner

• Recruiter:innen und Personalentwickler:innen

• Führungskräfte in Transformationsprozessen

• Organisations- und Change-Verantwortliche

Referent:innen:

Mag. Peter Marsch – Erfinder von JOBSBUTLER und seit über 30 Jahren im HR-Bereich tätig.

Mag. Anna Haider – Jobcoach und Expertin an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Verhalten und Veränderungsprozessen.

Mehr Informationen:

https://www.berufvonmorgen.at/b2b

Die Teilnahme ist kostenfrei möglich, aus technischen Gründen ist jedoch eine Registrierung erforderlich.

Sie erhalten die Zugangsdaten zum Webinar nach Ihrer Anmeldung.

Termin-Details:

15. April 2026 | 15.00 – 16.00 Uhr

Online (Zoom)

50 Minuten Impuls + 10 Minuten Fragen

Melden Sie sich jetzt an! Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.

Hier geht’s zur Anmeldung:
https://www.jobsbutler.com/events/event/einsatz-von-jobsbutler-bei-der-restrukturierung/